新入社員向け
ビジネスマナー研修

はい、160名程度の大人数であっても効果的な研修を実施いたします。講演形式をベースにしつつも、参加者同士で簡単なペアワークを取り入れることで、大人数でも体験型の学びを提供します。また、視覚的に分かりやすい資料や実演を多く取り入れることで、全員が内容を理解しやすい工夫をしています。会場のレイアウトやマイク・スピーカーの配置なども事前に確認し、全員に均一な研修体験を提供いたします。

研修内容は貴社のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。特に、日韓のビジネス文化の違いを考慮した内容や、業界特有のマナーやシチュエーションに対応したプログラムを作成します。事前にヒアリングを行い、「挨拶・名刺交換」「肩書き」「贈り物・接待」など、文化的な違いを踏まえたコンテンツを提供します。また、会計基礎知識についても、特に営業部門に役立つ内容に焦点を当て、実務に直結した知識を提供します。

基本プランには、研修後1週間のメールでの質問対応が含まれています。研修内容に関する疑問や、実務への適用についての質問にお答えします。より継続的なサポートをご希望の場合は、オプションの「フォローアップ研修」や「個別フィードバック」をご検討ください。フォローアップ研修では、実践での課題や疑問に焦点を当て、スキルの定着を促進します。また、研修で使用した資料やチェックリストは、継続的に参照いただける形で提供します。

はい、日本語が不得意なスタッフへの配慮として、視覚的に理解しやすい資料の作成を心がけています。重要なポイントは図解や写真、イラストを用いて直感的に理解できるよう工夫しています。また、専門用語や難しい日本語表現は避け、平易な言葉で説明します。ロールプレイやワークの際には、バイリンガルスタッフとのペア形成を推奨し、相互に学び合える環境を作ります。必要に応じて、重要な用語や概念については英語や韓国語の補足説明も可能です。